Welfare Aziendale significa Vantaggio e Benessere

Vuoi introdurre un piano di welfare nella tua azienda? Ecco la soluzione per i tuoi dipendenti!

  • Presti il tuo consenso al trattamento dei dati personali per le finalità facoltative sotto riportate? Invio di offerte promozionali, sconti esclusivi a te riservati basati sulle tue preferenze

          
  • Invio di offerte, promozioni, sconti di nostri partner

          

Benefit per il personale e produttività per l’azienda

Benefit per personale e azienda

Scegli per la tua azienda o Ente Pubblico un piano di welfare aziendale: beni e servizi a disposizione dei dipendenti e delle loro famiglie. Strumenti semplici che migliorano il clima aziendale e che attivano vantaggi fiscali sia per l’azienda che per il lavoratore. Soluzioni flessibili per tutte le aziende.

E con la Nuova Legge di Bilancio 2018 si confermano e introducono importanti novità per il welfare aziendale: aumentano i servizi di welfare e si mantengono i vantaggi per le aziende ed i dipendenti. Anche i Premi di Risultato possono essere convertiti in welfare aziendale.

Buoni Shopping Cadhoc

Una piattaforma flessibile per tutti gli stili di vita

Day Welfare ti segue in tutte le fasi di gestione del piano di welfare aziendale e ti propone una piattaforma on line per comporre i pacchetti di flexible benefit tra cui i buoni Cadhoc in base alle esigenze, gusti e preferenze dei tuoi dipendenti e le loro famiglie. Facile da utilizzare, intuitiva per garantire la massima flessibilità.

  • Assistenza sanitaria
    Assistenza Sanitaria
  • Famiglia e Istruzione
    Famiglia e Istruzione
  • Famiglia e Assistenza
    Famiglia e Assistenza
  • Trasporto Pubblico Locale
    Trasporto Pubblico Locale
  • Acquisti e Shopping
    Acquisti e Shopping
  • Benessere, Cultura e Salute
    Benessere, Cultura e Salute
  • Previdenza Complementare
    Previdenza Complementare

Perchè scegliere Day
Vantaggi per aziende e dipendenti

Vantaggi

Aziende

Più risparmio fiscale Più sicurezza e controllo Meno carico gestionale Aumento della motivazione del dipendente

Dipendente

Esenzione da imposte e contributi Più flexible benefit su misura Più potere d’acquisto Aumento del benessere di tutta la famiglia